Tel.: +49/30/509 69 88 0

Control Union Academy GmbH

Bornitzstraße 73-75,
10365 Berlin
E-Mail:
info@cu-academy.de
Telefon: +49/30/509 69 88 0

 

hier gelangen Sie zu der Webseite unserer Zertifizierungsstelle:

Control Union Certifications Germany GmbH

 

Soziale Verantwortung: Werteorientiert. Interaktiv. Glaubwürdig. Führen 2.0.

Praktikerseminar.

Zielgruppe:
Führungspersonal und Teamleiter in Unternehmen sowie Organisationen (Firmen, NGOs, Verbände, Vereine, Stiftungen, Staatl. Stellen, Kommunen, mittlere Führungsebene, Projektverantwortliche, Team und Gruppen Mitarbeiter/innen)
Voraussetzung für die Teilname :

keine

Abschluss nach erfolgreichem Testat während des Seminars:
Teilnahmebescheinigung

Die Teilnehmer erwerben und vertiefen ihr Wissen zu folgenden Fragen:

  • Warum ist Führen eine eigene Profession, die man lernen muss?
  • Was kennzeichnet werteorientierte Führungsarbeit und worin liegen ihre Möglichkeiten und Grenzen?
  • Weshalb ist die Balance von Wertschöpfung und Wertschätzung beim Führen so wirkungsvoll?
  • Welche Rolle spielt Kommunikation für glaubwürdige Führung?
  • Wie schaffen Sie es, auch in Krisensituationen eine glaubwürdige Führungskraft zu sein?

 

Individuelles und praxisorientiertes Training mit wechselnden Methoden

 

Teilnahmerbescheinigung

Tag 1
9:30
Begrüßung, Kaffee oder Tee, Ausgabe der Seminarunterlagen

Grundlagen der Werteorientierung: Werte, Moral, Ethik
 

Führungsethik: Kennzeichen, Rolle und Funktion
 

Wertschöpfung mit Wertschätzung: Profit mit Moral
 

Reflexion der Werteorientierung der eigenen Organisation und der eigenen Führungsarbeit

  • Unternehmensleitbild
  • persönlicher Werte-Kompass
     

Bausteine glaubwürdigen Führens

  • Authentizität
  • Do what you sell!
  • respektvoll auf Augenhöhe
  • maßvoll fordern und fördern
16:30
angeleitetes individuelles Training in branchenorientierten Arbeitsgruppen

Praktische Übungen zur Anwendung werteorientierten Führens

17:30
Ende des ersten Seminartages
Tag 2
8:30
Fortsetzung des Seminars

Führung als Profession: Das St. Gallener Management-Modell (nach Fredmund Malik)
 

Werteorientierung als offener Prozess: Werte-Kaizen
 

Von wem können Sie lernen?

  • Gute und schlechte Beispiele

Praktische Fragen zur werteorientierten Führung

  • Ehrlich währt am längsten – oder ist der/die Ehrliche am Ende immer der/die Dumme?
  • Was ist Sinn – und was ist Zweck Ihrer Führungsarbeit?
  • Wie können Sie auch in Krisen und Konflikten glaubwürdig sein und bleiben?
  • Wie können Sie wichtige Werte kommunizieren, ohne aufdringlich zu erscheinen?
  • Ihre sonstigen Fragen?
16:30
Übergabe der Teilnahmebescheinigungen, Verabschiedung der Teilnehmer
17:00
Ende/Abreise
Gemeinsames Mittagessen jeweils von 12:00 bis 13:00 Uhr. Pausen bei Kaffee, Tee und Gebäck nach Bedarf der Gruppe.

Martin Priebe

Martin Priebe ist als Theologe und Volkswirt Experte für Fragen der Wirtschafts- und Unternehmensethik. Mit seinem Ansatz der Werteorientierung geht er pragmatisch vor und knüpft an der Erfahrungskompetenz seiner Kunden an.

2003 hat er die Priebe-Beratung ( www.priebe-beratung.de) gegründet und ist seitdem als Berater, Seminartrainer, Hochschuldozent, Coach und Moderator tätig. Seine Schwerpunkte sind Angebote für Führungspersonen und Teams, Vorträge und Vorlesungen zur Unternehmensethik sowie die Begleitung von Beratungsprozessen – immer auf dem Hintergrund der Werteorientierung.

Martin Priebe, Jahrgang 1961, beendete sein Doppelstudium in Tübingen mit Diplomen in Katholischer Theologie und Volkswirtschaftslehre. 1992 bis Ende 2002 war er als Mitarbeiter der IHK Stuttgart für kleine und mittelständische Betriebe aktiv. Er ist ehrenamtlich beim DNWE Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik e.V. und im Nachhaltigkeitsbeirat der Universität Tübingen tätig.

Methodik und Teilnehmerzertifikat:

Das Praxisseminar richtet sich an alle an der CSR-Thematik Interessierten.
Die erforderlichen Wissenspakete werden anwendungsorientiert vermittelt.

Eine Seminargruppe besteht in der Regel aus nur 6-12 Teilnehmern, so dass eine persönliche Wissensvermittlung gewährleistet ist. Der Seminarleiter kann sich auf die individuellen Vorkenntnisse der Teilnehmer hinreichend einstellen.Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch vertiefen das Wissen und erweitern die Kenntnisse über reale Anwendungsfälle. Am Ende des Seminars wird ein schriftliches Testat angeboten; die Teilnahme ist freiwillig. Bei Erfolg erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat, welches die vermittelten Wissenspakete ausweist.

Bei Nicht-Teilnahme am Testat erhalten Sie eine Bestätigung für die Teilnahme am Seminar.

Soziale Verantwortung: Werteorientiert. Interaktiv. Glaubwürdig. Führen 2.0. Praktikerseminar.

Deutsch
Seminarnummer: 
004914/3000/617