Tel.: +49/30/509 69 88 0

Control Union Academy GmbH

Bornitzstraße 73-75,
10365 Berlin
E-Mail:
info@cu-academy.de
Telefon: +49/30/509 69 88 0

 

hier gelangen Sie zu der Webseite unserer Zertifizierungsstelle:

Control Union Certifications Germany GmbH

 

Soziale Verantwortung: Erfolgreich im Team.

Mit Wertschätzung zur Wertschöpfung. Praktikerseminar.

Zielgruppe:
Führungspersonal und Teamleiter in Unternehmen sowie Organisationen (Firmen, NGOs, Verbände, Vereine, Stiftungen, Staatl. Stellen, Kommunen, mittlere Führungsebene, Projektverantwortliche, Team und Gruppen Mitarbeiter/innen)
Voraussetzung für die Teilname :

keine

Abschluss nach erfolgreichem Testat während des Seminars:
Teilnahmebescheinigung

Die Teilnehmer erwerben und vertiefen ihr Wissen zu folgenden Fragen:

  • Was kennzeichnet Teams und Gruppen im Gegensatz zu stabs- oder linienorientierter Arbeit?
  • Weshalb arbeiten Teams in verschiedenen Phasen unterschiedlich?
  • Gibt es Regeln für die (optimale) Zusammensetzung von Teams?
  • Was hat Werteorientierung mit erfolgreicher Teamarbeit zu tun?
  • Welche Instrumente und Methoden sind hilfreich für gute Teams?

 

Individuelles und praxisorientiertes Training mit wechselnden Methoden

 

Teilnahmebescheinigung
 

Tag 1
9:30
Begrüßung, Kaffee oder Tee, Ausgabe der Seminarunterlagen

Grundlagen der Werteorientierung: Werte, Moral, Ethik
 

Teams, Gruppen, Kooperationen, Netzwerke – Abgrenzungen
 

Wertschöpfung durch Wertschätzung – Profit mit Moral
 

Team-Phasen und der richtige Umgang mit ihren Eigenarten
 

Instrumente und Methoden überdurchschnittlicher Teams

  • Führung im Team
  • Engagement und Klima
  • Organisation im Team
  • Arbeitsmethoden
  • Kreativität
14:30
angeleitetes individuelles Training in branchenorientierten Arbeitsgruppen

Praktische Übungen zur Anwendung erfolgreicher Teamarbeit

 

Kommen Sie bitte in bequemer Kleidung!

17:30
Ende des ersten Seminartages
Tag 2
8:30
Fortsetzung des Seminars

Zusammensetzung von Teams

  • Rollen
  • Typen
  • Funktionen
  • Interaktion / Gruppendynamik

 

Team-Übungen: So entwickeln Sie „Aha-Effekte“ für Teams
 

Von wem können Sie lernen?

Gute und schlechte Fallbeispiele, um das Gehörte einzuüben und den Praxistransfer vorzubereiten
 

Praktische Fragen zu werteorientierter Teamarbeit

  • Warum sind Teams oft erfolgreicher – aber auch komplizierter als Abteilungen?
  • Wie können Sie wichtige Team-Werte kommunizieren, ohne aufdringlich zu erscheinen?
  • Gibt es Aufgaben, die sich für Teams besonders eignen?
  • Was tun mit „erfolglosen“ Teams?
  • Ihre sonstigen Fragen?
16:30
Übergabe der Teilnahmebescheinigungen, Verabschiedung der Teilnehmer
17:00
Ende/Abreise
Gemeinsames Mittagessen jeweils von 12:00 bis 13:00 Uhr. Pausen bei Kaffee, Tee und Gebäck nach Bedarf der Gruppe.

Martin Priebe

Martin Priebe ist als Theologe und Volkswirt Experte für Fragen der Wirtschafts- und Unternehmensethik. Mit seinem Ansatz der Werteorientierung geht er pragmatisch vor und knüpft an der Erfahrungskompetenz seiner Kunden an.

2003 hat er die Priebe-Beratung ( www.priebe-beratung.de) gegründet und ist seitdem als Berater, Seminartrainer, Hochschuldozent, Coach und Moderator tätig. Seine Schwerpunkte sind Angebote für Führungspersonen und Teams, Vorträge und Vorlesungen zur Unternehmensethik sowie die Begleitung von Beratungsprozessen – immer auf dem Hintergrund der Werteorientierung.

Martin Priebe, Jahrgang 1961, beendete sein Doppelstudium in Tübingen mit Diplomen in Katholischer Theologie und Volkswirtschaftslehre. 1992 bis Ende 2002 war er als Mitarbeiter der IHK Stuttgart für kleine und mittelständische Betriebe aktiv. Er ist ehrenamtlich beim DNWE Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik e.V. und im Nachhaltigkeitsbeirat der Universität Tübingen tätig.

Methodik und Teilnehmerzertifikat:

Das Praxisseminar richtet sich an alle an der CSR-Thematik Interessierten.
Die erforderlichen Wissenspakete werden anwendungsorientiert vermittelt.

Eine Seminargruppe besteht in der Regel aus nur 6-12 Teilnehmern, so dass eine persönliche Wissensvermittlung gewährleistet ist. Der Seminarleiter kann sich auf die individuellen Vorkenntnisse der Teilnehmer hinreichend einstellen.Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch vertiefen das Wissen und erweitern die Kenntnisse über reale Anwendungsfälle. Am Ende des Seminars wird ein schriftliches Testat angeboten; die Teilnahme ist freiwillig. Bei Erfolg erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat, welches die vermittelten Wissenspakete ausweist.

Bei Nicht-Teilnahme am Testat erhalten Sie eine Bestätigung für die Teilnahme am Seminar.

Soziale Verantwortung: Erfolgreich im Team. Mit Wertschätzung zur Wertschöpfung. Praktikerseminar.

Deutsch
Seminarnummer: 
004914/5000/617